人手不足でお困りの
中小企業の経営者・人事ご担当者対象
人材確保難を乗り越える採用・定着のアプローチ

板橋区では、人手不足にお困りの区内中小企業を対象とした「人材確保支援事業」を実施します。
労働人口の減少や産業構造の変化に伴い、人材獲得競争がますます激化しています。このような市場環境で企業の成長に必要な人手を確保するためには、「多様な人材」や「多様な働き方」の導入・活用など、「人材」に対する考え方や戦略の見直しが必要と言われています。

本セミナーでは、人手不足に対応するための考え方や戦略構築から、人材の確保・定着を実現するための組織づくりや実践的なノウハウまで、全5回のセミナーを通じて紹介いたします。
ぜひ貴社の人手不足対策にご活用ください。　

★ 気になるテーマを選んでご参加いただけます。
★ 板橋区主催「いたばし合同企業説明会」にも同時にお申込みいただけます。
★ ｢いたばし合同企業説明会」参加企業には、貴社の企業PR等をサポートいたします。
※希望企業は多い場合は、本セミナーにご参加いただいた企業様を優先いたします。

第1回　6/2(火)　13:20～14:40
人材不足時代に求められる経営判断の視点
─ 採用・定着を経営課題として捉える考え方 ─

○人手不足時代における中小企業を取り巻く環境の変化
○経営戦略としての「人手不足対策」・・・取り組むべき課題と考え方
○実践事例の紹介（ 採用・定着課題に取り組む区内企業とのトークセッション）
講師：株式会社クオリティ・オブ・ライフ　代表取締役　原 正紀

第2回　6/2(火)　14:50～16:10
採用力を高めるための経営判断とは
─ 多様な人材活用を経営に活かす視点 ─

○多様な人材の活用が求められる背景
○人材対策・人材確保の選択肢を広げる・・・多様な人材の効果的な活用方法
講師：株式会社クオリティ・オブ・ライフ　代表取締役　原 正紀

第3回　6/3(水)　14:00～15:30
定着につながる組織づくりの考え方
─経営として取り組む人材育成と環境整備─

○定着に影響を与える職場環境・マネジメントの視点
○多様な人材が活躍する環境づくり・・・ダイバーシティ&インクルージョンの基本・多様な働き方の導入事例
講師：Social Business Lab　代表 カーン 宇愛乃

第4回　6/30(火)　13:20～14:40
採用活動を成果につなげる実務の進め方
─人材確保を実現するための準備① ターゲット・求人票作成─

○採用活動の進め方と募集広報の考え方
○ミスマッチを防ぐ情報発信のポイント・・・効果的な採用PR・求人票作成ノウハウ
講師：レガシープロジェクツ株式会社　代表取締役 前田 茂雄

第5回　6/30(火)　14:50～16:10
採用活動を成果につなげる実務の進め方
─人材確保を実現するための準備② 合同企業説明会の効果的な活用法─

○人材確保を実現するための合同企業説明会活用方法
○合同企業説明会に向けた準備と工夫・・・ブースでのPR内容・応募につなげる実務のポイント
講師：レガシープロジェクツ株式会社　代表取締役 前田 茂雄