2026.07.04
■ビジョン: 安心安全で効率的な医療・介護福祉の実現に貢献する
■特徴:セットリースのパイオニア
■組織風土:医療・介護福祉業界に貢献しながら、自身のかけがえのない人生を価値高く生きる。
■アットホームで思いやりのある環境:
元々はオーナー経営から発展した企業ということもあり、社員同士の距離が近く、和気あいあいとしたアットホームな雰囲気があります。「人間関係が良い」「社員同士の思いやりがある」といった声が社員から聞こえてきます。
①「自社完結型」の一貫体制による品質とスピード
②配送×営業の連携による「圧倒的な現場対応力」
③「セットリース事業」のパイオニアとしてのノウハウ
④「総合メディカルグループ」としてのシナジーと安定基盤
①テレワーク・直行直帰可
②服装・髪色・ネイル自由
| 募集職種 | ①営業職 ②事務職 |
|---|---|
| 雇用形態 | ①正社員 ②パート・アルバイト |
| 仕事内容 | ①営業職 1.主な業務内容 ●既存中心の提案営業:定期訪問によるフォローやニーズに応じた消耗品等の追加提案を行います。 ●新規開拓は紹介メイン:親会社のネットワークや既存顧客からの紹介が中心で、無作為な飛び込み営業はありません。 ●現場連携と調整:自社の配送ドライバーからの情報を基に顧客の課題を解決し、施設側と納品・回収の詳細をすり合わせます。 2.営業スタイルと環境 ●訪問スタイル:社用車で関東一円を1日3~5件訪問します(直行直帰も可能)。 ●働きやすさ:厳しい個人ノルマ、転勤、宿泊を伴う出張はありません。本社(板橋区)を拠点に長期的な信頼関係構築に注力できます。 3.入社後の研修 ●現場主義の育成:入社後約1か月は自社工場や配送センターで現場研修を行い、業務の仕組みを体感します。その後先輩との同行営業で業務を引き継ぎます。 ②事務職 病院・介護施設のリネンサプライ品を扱う事務スタッフです。以下のような様々な事務作業をチームで行います。どのチームに配属されるかは、ご経験等を勘案して決定いたします。 ・病院や介護施設の利用者様からのお問合せや、看護師さん・介護士さんからの発注の電話受付対応 ・受注、納品書や請求書の入力作業 ・施設で使用するユニフォーム裾上げやラベル貼り等 女性が多い職場なので、お子さんの急な体調不良時などへの理解も深く、社員同士助け合って仕事をしています。どのチームも和気あいあいとした雰囲気です。 ①② 変更の可能性:有 変更の範囲:会社の定める範囲 |
| 給与 | ①月額 310,872円~(固定残業手当(64H分)100,000円含む、超過分別途支給。交通費別途支給) ②時給 1,230円(交通費別途支給) ①基本給158,000円~(経験・スキルに応じて決定します。)・生活手当5,000~10,000円・通信手当30,000円・調整手当17,872円・固定残業手当(64H分)100,000円 ②なし 年収例 3年目:510万円 5年目:550万円 係長クラス:670万円 課長クラス:800万円 |
| 勤務地 | ①② 東京都板橋区徳丸2-28-18 変更の可能性:有 変更の範囲:会社の定める範囲 |
| 就業場所での受動喫煙防止策 | あり 屋内禁煙、敷地内に喫煙場所を設け分煙を実施 |
| 勤務時間 | ①9:00~18:00(実働8時間、休憩60分) ②9:00~18:00の間で、応相談(実働6時間以上の場合、休憩60分) |
| 休日・休暇 | ①【年間107日】週休二日制(日曜固定)、有給休暇、連続5日以上の休暇取得可 ②土・日・祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 試用期間 | 有 3ヶ月 試用期間中の条件変更:なし |
| 昇給・賞与 | ①昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) ②昇給:なし 賞与:なし |
| 諸手当 | ①生活手当、通信手当、調整手当、残業手当 ②なし |
| 福利厚生 | ①社会保険完備、退職金、慶弔金、社員表彰、社用車貸与、社内販売など ②社会保険完備、慶弔金、社員表彰、社内販売など |
| 応募条件 | ①学歴不問、法人営業経験2年以上が望ましい(未経験可) ②学歴不問、未経験歓迎 |
| 住所 | 175-0083 東京都板橋区徳丸2-28-18 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 三木 修治 |
| 設立 | 1990年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 382名 |
| 事業内容 | 病院や介護福祉施設に向けた総合的なリネンサプライ及び関連サービスの提供 |
| 企業HP | http://www.tolicareshop.co.jp/ |